jueves, 18 de marzo de 2010





El 4 de marzo se desarrollo la segunda jornada de capacitación en Sistema de Gestión Integral dirigida por la funcionaria de U.T Cauca, Cielo Ordoñez, de igual forma se llevó a cabo el comité operativo No.3, en el cual se establecieron compromisos del operador frente al sistema de gestión.
Dentro de los puntos tratados, se informa por parte de la capacitadora que la Coordinación Nacional de JUNTOS liderara por ACCIÓN SOCIAL, gerencia la operación de la estrategia para la reducción de la pobreza extrema en Colombia. En desarrollo de esta labor, se ha evidenciado la necesidad de implementar el Sistema de Gestión Integral aplicado a los procesos que se adelantan actualmente, por lo cual, desde 26 de enero de 2009 la Coordinación Nacional ha iniciado la puesta en marcha de dicho sistema.
Por ello, es fundamental que cada Operador Social:
1. Adelante la promoción de acciones de mejoramiento en el servicio y atención a las familias que cada Cogestor tiene a su cargo.
2. Garantice el aseguramiento del personal en una Entidad Promotora de salud EPS y en una aseguradora de riegos profesionales ARP.
3. El monitoreo y supervisión de los aportes al sistema de seguridad social y el desarrollo de actividades de formación y auto cuidado de Cogestores que mejoren el bienestar de los mismos.
4. Garantice la conservación adecuada de los soportes que validen los procesos operativos, administrativos y técnicos que lidera; así como la entrega oportuna y organizada de la información solicitada por la Coordinación Nacional.
5. Debe vincularse activamente a este proyecto con el fin de mejorar la calidad de los procesos y procedimientos y especialmente incrementar la capacidad de acompañar mejor a las familias beneficiarias.



El día martes 2 de marzo de 2010 se llevo a cabo la capacitación en el Instructivo de Pagos a Operadores Sociales dirigido por el funcionario de Acción Social David Sotelo, encargado de las cuentas de cobro de los Operadores JUNTOS, donde se buscaba generar claridad frente a los cambios en los formatos para la elaboración de las cuentas del segundo año.
Este año el valor fijo contempla los costos del personal mínimo requerido incluyendo a los coordinadores locales, el proceso de selección y contratación de los cogestores sociales, los gastos de movilidad; el valor variable contempla: las capacitaciones permitidas por Acción Social, Honorarios cogestores sociales y Equipos de cómputo (si hay municipios nuevos).
Los formatos para la elaboración de las cuentas de cobro del segundo año son:
• Instructivo de pago.
• Formato acta de entrega equipos de computo.
• Formato cuenta de cobro régimen común.
• F-JUN-001 formato soporte para pago de selección y contratación de CGS.
• F-JUN-011 formato soporte para pago de evaluación y contratación de CGS.
• F-JUN-006 formato soporte para pagos capacitación de CGS.
• F-JUN-002 formato soporte para valor variable por servicio de CGS.